• Home
  • About
  • Policies
  • Contact
    • Türkçe
    • English
  • English 
    • Türkçe
    • English
  • Login
Advanced Search
View Item 
  •   Home
  • İKÜ Tezler / IKU Theses
  • Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  • Yüksek Lisans Tezleri / Master's Theses
  • Özel Hukuk Yüksek Lisans Programı / Private Law Master's Degree Program
  • View Item
  •   Home
  • İKÜ Tezler / IKU Theses
  • Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  • Yüksek Lisans Tezleri / Master's Theses
  • Özel Hukuk Yüksek Lisans Programı / Private Law Master's Degree Program
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Türk İş Hukukunda Yabancıların Çalışma İzinlerinin İş Sözleşmelerine Etkileri

The effects of work permits of foreigners to the employment agreements in Turkish labour law

Thumbnail
View/Open
Melis Kutlu.pdf (1.904Mb)
Date
2018
Author
Kutlu, Melis
Type
Thesis
Language
tr
Metadata
Show full item record
Abstract
Son yıllarda Türkiye, yoğun göç alan bir ülke haline gelmiştir. Bu durum, ülkemizdeki kayıt dışı yabancı istihdam oranının artışına sebep olmuştur. Bu durumun önüne geçebilmek amacıyla 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu hazırlanmıştır. 6735 sayılı Kanun ile Turkuaz Kart uygulaması ve ön izin sistemi gibi birçok yenilik getirilmiştir. Bununla beraber, yabancıların çalışma izinlerinin iş sözleşmelerine etkilerine ilişkin yasal düzenlemelerin yeterli düzeyde olmaması sebebiyle çalışmamızda bu konuya ilişkin incelemelere yer verilerek hem işçilerin hem de işverenlerin bilgilendirilmesi amaçlanmıştır.
 
In recent years, Turkey has become a country that has been heavily immigrated. This has led to an increase in the rate of informal foreign employment in our country. Code numbered 6735 has been prepared in order to prevent this situation. Code numbered 6735 introduced many innovations such as Turkuaz Card application and pre-authorization system. However, due to the fact that the legal regulations on the effects of foreigners work permits on employment contracts are not sufficient, it is aimed to inform both the workers and the employers.
 
Subject
Hukuk
Law
URI
https://hdl.handle.net/11413/4372
Collections
  • Özel Hukuk Yüksek Lisans Programı / Private Law Master's Degree Program [67]

İstanbul Kültür University

Hakkında |Politika | Kütüphane | İletişim | Send Feedback | Admin

Istanbul Kültür University, Ataköy Campus E5 Karayolu Üzeri Bakırköy 34158, İstanbul / TURKEY
Copyright © İstanbul Kültür University

Creative Commons Lisansı
IKU Institutional Repository, Creative Commons Alıntı-GayriTicari-Türetilemez 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.

Designed by  UNIREPOS

İKU Kütüphane


Browse

All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsTypeLanguageBy PublisherRightsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsTypeLanguageBy PublisherRights

My Account

Login

İstanbul Kültür University

Hakkında |Politika | Kütüphane | İletişim | Send Feedback | Admin

Istanbul Kültür University, Ataköy Campus E5 Karayolu Üzeri Bakırköy 34158, İstanbul / TURKEY
Copyright © İstanbul Kültür University

Creative Commons Lisansı
IKU Institutional Repository, Creative Commons Alıntı-GayriTicari-Türetilemez 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.

Designed by  UNIREPOS